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海南省人才匮乏 影响国际旅游岛建设

www.oklx.com 2009年01月15日       
  自海南省提出建设国际旅游岛以来,如何建立健全与之相适应、相促进的旅游业人才发展机制,已是当务之急。这是陈恒委员提案中提到的问题。

  据了解,进入21世纪以来,海南省游客过夜人数以年均10%的速度增长,旅游收入以年均13%的速度增长,拉动了旅游业人才需求的急剧上升。
 
据调查,海南省旅游业人才年增长需求约20000人,但海南省实际的供应能力仅5000人左右,且人才流失率较高,再加上旅游业人才管理的长效机制尚未建立健全,极大影响了海南国际旅游岛的建设。

  委员建议:

  一是建立健全人才管理机制

  1、在省人劳厅设置旅游业人才专项管理职能,加强组织保障;

  2、整合资源,建立健全符合我省实际情况的旅游人才培养机制;

  3、吸纳行业协会参与人才管理。

  二是建立健全引进旅游业人才的长效机制

  1、内塑理念、外塑形象,牢固树立“人才资源是第一资源”的科学人才观。

  2、建立健全引进人才的组织和政策系统,建立健全专门的旅游业人才引进机制,并出台一系列切实可行的优惠政策

  三是晚上旅游业人才的激励制度

  1、建立一套行之有效的人才评价和奖励办法;

  2、创建“旅游业人才谈话日”。及时发现问题,解决问题,为旅游业人才发挥材质创造条件;

  3、加强企业文化建设,凝聚人心,增强其归属感和忠诚度,提升企业竞争力;

  4、建立健全本地的旅游业人才信息中心;

  四是实现旅游企业之间人力资源共享。(毛雷)

  海南:三方面推进国际旅游岛建设

  国家旅游局表示支持海南国际旅游岛建设
 
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