首页 >> 交通 >> 民航 >> 民航新闻 >> 国内新闻


东航安徽分公司举办安全文化巡回宣讲报告会

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       
  “对于饥寒交迫的人来说,温饱是最大的幸福。对于身患重病的人,健康是最大的幸福。而对于我们民航人来说,安全就是最大的幸福!”王俏文的演讲博得了现场120余名听众的热烈掌声。6月15日,东航股份公司安全文化巡回宣讲报告会,来到了东航安徽分公司。作为宣讲团成员,来自东航山东分公司的姑娘王俏文发表了热情洋溢的演讲《有一种幸福叫安全》。

  他们的演讲始终围绕着一个主题:安全。

  他们所讲的故事就发生在我们的身边:一位老机务人,多年如一日,始终坚持按照程序办事;一位签派员,顶住压力,严把飞机的天气放行关;一位乘务员,用她的温情,感化了情绪激动的旅客;一位年轻的飞行员,把安全视作是一生最大的目标……

  东航维修基地的龙芳莉,本身就是一位巾帼机务人。她以身边的李师傅为例,阐述了“按照规章走,差错不会有”的道理。李师傅是一位航线机务人,经他手放行的飞机每天就有十几架次。可就是这样一位有着20多年维修经历的老机务人,每天上班后的第一件事情,就是认真、仔细地阅读那些早已烂熟于心的工作单卡,然后,逐条逐条地在工作中付诸实施。有人不解地问,您这样做有必要吗?李师傅说,当然有必要,工作单卡是工作指南,只有严格按照程序办事,才能避免差错。

  2002年,韩国釜山的“4.15”空难,至今让人唏嘘不已。东航运行控制中心的宋百春当天正在签派室负责调度航班。从早上一上班,宋师傅便发现韩国天气异常,尤其是釜山的天气随时都可能不适航,经与东航釜山办事处联系后,证实了宋师傅的推断。于是,他严格按照标准,没有放行釜山飞机。当航班不能起飞的消息传到候机楼室,百余名旅客对此不能理解,非得要个说法。此时,签派室的电话响个不停,飞行人员和地面保障单位也纷纷打电话来询问原由。宋百春依然坚持自己的决定。不久,因为复杂天气导致空难的噩耗从釜山传来,大家终于明白了宋师傅的一片苦心。来自东航运行控制中心的王海晔利用同事的故事向大家说明,把好安全关口是多么重要。

  来自东航河北分公司的苏洁,是一名乘务员,她用自己的行动在工作中实践着“为安全插上理性的翅膀”的承诺。那是今年5月31日,她执行MU5147上海至天津的航班,由于北京雷雨,航班不能按时起飞,已经登机的130名旅客不能理解:北京天气不好跟天津有什么关系?象炸开了锅一样,有的在客舱里打手机;有的在大声的喧哗;有的站了起来,在客舱里来回走动;还有一位旅客甚至直接冲到了服务舱,厉声的斥责乘务员。刚刚做完广播的小苏,耐心地给这位旅客做着解释工作:飞往天津必须经过北京控制区,航班延误是为了保证大家的安全。同时,还主动为他递上了一杯冰水……不安很快就平息了,客舱逐渐恢复了平静。

  “胆小不能保证安全!也不能躲避危险,只有扎实的飞行技术和过硬的飞行作风才是安全的可靠保障。”东航江苏公司的年轻飞行员豆鸣鸣说,他曾经因为胆小,盲目带杆,致使每次着陆,飞机接地点提前。6年的飞行生涯,他的技术在进步,他对安全的认识也在不断的提升,他把安全视为一生最大的目标。

  今年是东航的“安全文化建设年”,加强安全文化体系内的组织文化建设、制度文化建设、行为文化建设和精神文化建设是东航今年的重头戏,作为安全生产月的一项重要活动,东航开展此次巡回宣讲,旨在通过大力宣传安全生产中涌现出的大量的好人好事,增强全员的安全意识,推动安全生产月活动的深入开展已经各项安全规章制度的落实。宣讲团还将奔赴东航各分子公司进行巡回演讲。
相关新闻