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新加坡航空劳资纠纷已交由该国人力部调解

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       
新加坡职总秘书长林文兴说,新加坡航空公司劳资双方的纠纷,外界不应该介入。劳资双方如果要达致客观又公平的协议,就必须对航空业的改变有全面的了解。

  新航资方和机师之间,经过两轮的谈判之后,仍然陷入僵局。

  新航要机师减薪并拿无薪假,而机师协会则要资方保证,被减掉的工资将来会被恢复。

  另外,这次的减薪必须跟整体的薪金结构调整,分开来处理。新航的劳资纠纷,已经交由新加坡人力部调解。

  新加坡职总秘书长兼总理公署部长林文兴说:“新航面对的挑战不单是SARS,还有全球航空业的重组与改革。SARS可能是短期挑战。长期的挑战是薪金结构的调整。这才是我们应该关注的。”

  林文兴向工会领袖讲话时指出,工会不应该为了帮助员工保住饭碗而设置各种障碍,否则会削弱新加坡整体的竞争力。
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