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马来西亚航空公司聘请中国空姐无须马人力部批准

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       
马来西亚吉隆坡7日讯:马来西亚人力资源部长拿督冯镇安博士今日认为,马来西亚航空公司作为服务国际顾客的航空公司,有权利选择本身的雇佣政策。

  他说,马来西亚航空公司无需征求马来西亚人力资源部的批准,才聘请中国空姐。

  他今日是为马来西亚2003年钓·渔·养·殖国际展览会的海洋环保之星活动主持推介礼。他在较后的记者会上受询及马来西亚航空公司为了开拓中国市场而聘请100名中国空姐一事,而这么评论。

  他说:“我肯定马来西亚航空公司必定先研究了本身的要求。在他们扩展中国市场之际,他们必定已确定了聘请1、2位中国空姐是适当之举,以便更有效的为中国搭客服务。”

  询及马来西亚本地华文教育也培养了不少能操流利华语的空姐时,他说,他敢肯定马来西亚航空公司身为负责任的雇主,肯定经常会优先考虑聘请马来西亚本地空姐。

  “另一方面,对一间服务国际顾客的公司,例如马来西亚航空公司,表现其国际展望也是非常重要的。许多公司告诉我,他们目前的雇佣政策与1960和70年代完全不同,因为当年公司讲求马来西亚化劳工,甚至将许多外劳遣送回去,聘请本地人来填补空缺。

  “现在,这一切已过去。目前讲究的是环球化,而本地员工也达到了国际水准,为外国公司服务,例如在中国的跨国公司都聘请了马来西亚的专业人士…在这环境下,我们也应该有信心让我们的员工在国际化环境里工作,面对跨国员工的挑战。”

  他认为,这是市场的促销策略之一,因为这不仅是马来西亚航空公司采取的策略,其他航空公司如新加坡航空公司、国泰航空公司也一样。马来西亚航空公司除了中国市场会聘请中国空姐外,韩国和日本航线也聘请了两国的空姐。

  当记者进一步追问,马来西亚航空公司有理由基于语言问题而在韩国和日本市场策略上聘请当地空姐,可是,马来西亚却不乏应付中国市场的空姐,为何还要优先聘请中国空姐时,冯镇安说:“他们不需要得到我的批准,我也只是发表评论,不过,据我所知,中国是马来西亚航空公司目前开拓的最大市场之一,因此,聘请中国空姐也是适当的。这事情不在我掌握范围内,我不想下定论。”
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