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南航贵州公司积极组织员工开展读书学习活动

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       

  面对激烈的市场竞争,肩负繁重的管理、工作压力,不管是企业组织还是职工个人,都有一种对知识和文化的渴求。针对职工学习问题,南航贵州公司积极引进图书资源,大力开展“创建学习型组织,争当知识型员工”读书活动,在公司掀起了一个读好书、多读书的学习高潮。

  读书活动不仅能够提高职工的政治觉悟,提高职工的文化水平,培养职工从爱国主义者变成为社会主义者,而且能使职工成为现代科学技术的主人。南航贵州公司党委充分认识到职工读书活动的重要性,十分重视职工的学习提高工作,专门发文组织开展了“创建学习型组织,争当知识型员工”读书活动,积极号召和支持员工多读书、读好书,不断提高科学文化知识水平,在创建公司学习型组织的活动中,争当知识型员工。

  经过认真筹备,南航贵州公司与贵州省图书馆签订了合作协议。双方共同建设、成立了南航贵州公司“职工图书室”,首期藏书2000多册,并对公司全体职工(含公司短期合同工)开放,向公司全体职工(含公司短期合同工)免费借阅图书。为把“创建学习型组织,争做知识型员工”读书活动深入开展下去,南航贵州公司充分发挥“职工图书室”的作用,引进了《致加西亚的一封信》、《人性管理》、《细节决定成败》、《人生的九个好习惯》、《西方商业银行中间业务》等大批员工喜欢的书籍。为保证读书质量,确保读书活动的长效开展,南航贵州公司在员工中提出了举办“读书心得交流会”、“每天读书一小时”等,并根据实际选定了必读数目和自选书目,积极动员每位员工全年读完2本或2本以上书籍。

  同时,南航贵州公司还要求员工要有计划、有步骤、有措施地开展读书活动,在学习内容上做到分专业、分层次、有重点,在学习过程中注重把握读书活动的实效性和针对性;在读书活动中要在掌握新的科学方法、树立全新观念、丰富专业知识、提高业务能力等方面下功夫,采取集中讨论、书写体会等方式交流学习心得。

  为保证读书活动的实际效果,南航贵州公司要求每位员工在参与读书活动中注意搞好三个结合:一是要将读书活动与提升能力素质结合起来,改善心智模式,培育职业精神,拓展理论知识,提高工作技能;二是要将读书活动与推进实际工作结合起来,针对公司面临的困难和问题,努力将书本知识转化为推进工作的具体思路和措施,把智慧和力量凝聚到为推进公司安全与效益、改革与发展出谋划策、建功立业的工作实践中;三是要将读书活动与提高生活质量结合起来,学习保健知识,塑造阳光心态,培养高雅的情趣爱好,养成良好的生活习惯,促进公司、家庭的持久和谐。此外,公司还鼓励员工在读书过程中注意思考和总结,踊跃向各类刊物投稿,及时交流读书心得,宣传、推广好的读书方法。

  读书活动的开展不但丰富了南航贵州公司员工的业余生活,而且开阔了视野,感悟了人生,帮助员工进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。活动开展以来,南航贵州公司职工读书热情不断高涨,不到一个月已有200多名职工借阅各类书籍,初步形成了群众性读书求知热潮。读书成为南航贵州公司员工工作、生活中的重要组成部分。许多员工根据本人所选书目认真制订了读书计划,力求合理利用好工作之余和闲暇时间;一些同志在读书中还逐渐养成了做读书笔记、写思考文章的习惯,不时迸发出“思想火花”。工作之余,员工们为书中某些问题、观点而探讨、争论的现象也屡见不鲜,“常读书、读好书”已蔚然成风。

  下一步,南航贵州公司将进一步明确方向,加强组织领导,推动职工读书活动的健康发展,使之在质量上更有实效,在数量上争取到今年年底参加读书活动的人数达到1000人次以上,全公司100%的职工都参加读书活动。

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