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新疆民航物业公司学知识重培训比业务促服务

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       

  新疆民航物业公司员工充电忙,坚持开展了职工读书活动,鼓励职工岗位成才,多拿各类职业资格证书。截至2004年底,新疆民航物业公司取得大学学历18人,大专90人,中专技校36人,大学在读26人次,取得物业管理、锅炉管理、锅炉司炉、锅炉水化、电工、焊工、通用车辆驾驶、特种车辆驾驶、特种设备操作等各类上岗证112人次。

  通过职工读书活动,提高了员工的相关职业技能,塑造与企业发展相适应的工作态度和行为规范,并为员工的个人职业发展提供了更为广阔的平台,培养和增强了员工对企业的认同感。

  根据公司今后的发展方向和业务需要,新疆民航物业公司继续强化员工技能培训,加强与高等职业院校的联系,更新培训手段,增大培训规模。针对管理人员要做好管理技能、经营管理能力的培训,新疆民航物业公司积极选送优秀干部和业务骨干参加高层次的培训班,努力建立一支能够适应经营和市场经济要求的经营管理人才队伍。强化锅炉运行、电工、焊工等专业技术工种的培训力度,突破年龄、资历、身份界限,突出一专多能,努力建设一支具有较高知识水平和创新能力的专业技术人才队伍。加强外聘用工的培训,注重培训效果,力争为员工的个人职业发展提供更为广阔的平台。过去对外聘用工的培训一直停留在入职培训和基础安全培训上,缺乏职业技能培训,而这些外聘用工都在生产一线上工作着,如果技能一直没有得到提高,那么节约成本,降低能耗就可能停留在口头上,而很难落到实处。

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