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国泰航空第一次推出舱务员自愿提早退休计划

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       
  图:国泰航空公司机舱服务员经理薛倩儿(左二)表示,现时约1600名机舱服务员符合资格。

  油价持续高企,令航空公司盈利下跌,处于紧张状态。航空界“龙头”国泰航空公司为了更有效控制成本,首次推出舱务员“自愿提早退休计划”,年资15年以上的机舱服务员便可申请,最高可以获取相等于17个月工资逾50万的额外特惠金。但国泰空中服务员工会批评,资方单方面提出计划,未有咨询工会意见,感到震惊及遗憾;有学者预料会使其它航空公司跟风。

  国泰航空公司推出机舱服务员“自愿提早退休计划”,对象为于1991年12月31日或以前,任职机舱服务员的驻港机舱服务员。国泰航空公司机舱服务员经理薛倩儿表示,现时6800名机舱服务员中,约1600人符合申请资格。

  国泰航空公司数据显示,合资格的机舱服务员主要为事务长、高级事务长及机舱服务经理,当中逾半为高级事务长,每月薪金为23000港元至36000港元。

  1600人合资格申请

  获批参加“肥鸡餐”的机舱服务员,除了基本的退休福利外,可根据额外特惠金的方程式计算,金额最高相当于17个月工资。薛倩儿预计,1600名合资格申请者,逾八成人可以取得相当于10至15个月薪金的额外特惠金。选择参加计划的机舱服务员可在4至12个月内离职。

  薛倩儿表示,今次推出的计划属一次性的自愿提早退休计划,主要是有见公司成本压力渐大,计划有助控制成本,但强调高年资、高薪金的员工并非公司控制成本的负担,亦无意削减人手。

  现时国泰航空公司每年的机舱服务员流失率为单位数字,推出自愿提早退休计划,可以有助增加晋升机会。国泰航空公司今年会新聘800名机舱服务员,以及擢升500名机舱服务员。薛倩儿补充,今年是推行计划的好时机,因为国泰航空公司购买了16架新航机,明年亦会推出新航线,业务增长较快。

  劳资下周例会讨论

  国泰空中服务员工会主席关笑华回应指,至今仍对计划一无所知,只是公司单方面提出,感到震惊、遗憾及失望。她虽指计划未必针对工会内的骨干成员,但担心一下流失大量资深的机舱服务员,会影响团队的服务质素。工会与资方下周将举行例会,届时关笑华会与资方就计划进行讨论。

  香港中文大学经济系副教授关焯照说,近年油价持续高企,令航空公司的经营成本上升,盈利减少,唯有在非燃料的成本方面着手。他相信,国泰航空公司今次推出“肥鸡餐”后,其它航空公司有可能跟随,甚至会要求员工减薪。
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