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新加坡航空公司否认接到起诉人遭还押通知

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       
新加坡航空公司前职员起诉新航无理解雇的案件昨天(9日)续审。新加坡航空公司说,该公司是依据雇佣法令解雇起诉人,因为他事发时连续超过两天无故缺勤,并且没有通知公司他为何不能上班。

  起诉人约瑟克莱门特(50岁)被解雇前是新加坡航空公司的机舱服务员,在公司工作20多年。他目前当夜间看守员。

  新加坡航空公司是以他从1997年2月21日起无故缺勤为由,而在同年3月5日发解雇信给他。但是克莱门特认为公司对他不公平,事实上他于1997年2月18日被控贪污后,便因无法筹集两万元保金而还押女皇镇押后监狱。他说,公司知道这件事,因为新加坡航空公司工会副主席莫汉曾把他的处境告知公司的高级工业关系经理周凯生。

  但是周凯生昨天供证时否认接到通知。他在宣誓书中指出,起诉人被控后,莫汉曾经打过一通电话给他,问他是否读了英文报章《海峡时报》的相关报道,并且询问公司将如何处理这件事,但是他并没有提到起诉人遭还押因而无法上班。

  周凯生说,一星期后公司开管理层会议时提到起诉人缺勤的事。根据报章报道,起诉人是被保释在外,但是起诉人却迟迟未上班也没有联络公司,有人因此提出立刻解雇起诉人,但管理层最后决定给他多一星期的宽限期。如果届时他还是没有联络公司或正式申请假期,公司才采取行动。结果起诉人仍然毫无音讯,公司于是在3月5日发解雇信。

  新加坡航空公司说,根据雇佣法令,任何职员只要是连续超过两天,在没有申请假期及提供合理理由,或是在没有通知或尝试通知雇主的情况下无故缺勤,就算是违反服务合约,公司有权解雇该职员。

  起诉人6月在贪污罪名下受审后获判无罪释放。他过后写信给公司要求复职并澄清缺勤之事,但新加坡航空公司并没有接受他的申请。

  周凯生说,起诉人声称遭还押时无法打电话,而其兄弟也不被允许拿年假单到监狱给他签,但是公司向女皇镇押后监狱查证后,发现事实并非如此,因此才没有批准他复职。

  起诉人也引用另一本地英文报章《今日报》的报道,问周凯生何以公司在处理另一起职员缺勤的事件时作法不同。该报道指出,在新加坡航空公司担任机舱服务员的一名男子莫哈末敏纳西无故缺勤,而公司表示已写信给他向他查询理由。

  莫哈末曾经在去年初因坚持让女儿戴头巾上学而成为媒体焦点。

  起诉人问周凯生为何公司给予莫哈末解释的机会,但却没有给他机会。周凯生回答说,写信给对方的人不是他,他因此无法回答这个问题。

  案件还在审讯中。
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