首页 >> 交通 >> 民航 >> 民航新闻 >> 国内新闻


江西机场集团公司分析评议阶段创新反馈形式

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       
在先进性教育分析评议阶段,江西省机场集团公司创新形式反馈意见,不将谈心活动局限在组织与党员、党员与党员、党员与群众的范围内,而是通过岗位对岗位的形式,让业务对口部门坐在一起谈心交流,有力的促进了各项工作,真正达到了“边议边改”的目的。

  在岗位对岗位的交流中,大家把工作中存在的位于职责边缘地带、相互交叉带来的摩擦、矛盾摆上了桌面。参与者从自身的角度把问题讲给大家来评议,共同商议如何解决问题。通过交流,大家得出了一致结论,首先机场运行是一个密不可分的整体,每个岗位都要进行换位思考,多替别人想一想困难;其次,在工作中要增强主动性,要用全局观统领各项工作,勇于承担边缘业务的责任;第三,由于集团公司处于快速发展期,新业务层出不穷,有必要建立长期的岗位对岗位的协商机制,改变单靠上级统一协调的工作思路。通过谈心,与会者了解了对方的困难,互相达成了谅解,并本着对旅客负责,提高服务质量的目的,大家在许多问题上明确了各自的责任、达成了共识,为今后工作提高效率、减少摩擦、改善服务质量奠定了坚实的基础。
相关新闻