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新加坡航空公司职员联合会否认支持裁员配套

http://jipiao.oklx.com 2007年10月21日       
新加坡航空公司日前的裁员行动又引纠纷。新加坡航空公司职员联合会不满资方向媒体公开被裁职员的私人资料,同时也声称,新加坡航空公司指裁员配套有获得联合会支持的说法并不属实。

  代表机舱人员的新加坡航空公司职员联合会秘书长胡欣昨天(4日)致函报章表示,身为联合会的领导人物,新加坡航空公司从未找他商讨有关裁员配套。他也从没有答应不发全额慰劳金(gratuity)给被裁职员。

  胡欣昨晚接受本报电访时说,新加坡航空公司于上星期五(1日)刊登在《海峡时报》的公开信,内容有不属实的地方。他要求新加坡航空公司公开过去的会议记录,来证明新加坡航空公司有咨询过联合会的说法。新加坡航空公司职员联合会的理事成员接下来也会商讨如何解决这个纠纷。

  新加坡航空公司上星期五致函《海峡时报》,针对该报日前一系列有关新加坡航空公司裁员的报道做出回应。新加坡航空公司发言人在信中表示,裁员对公司来说是一件痛苦的事情,在这样的艰难时期,新加坡航空公司必须做出困难的决定。发言人也指出,裁员配套是经过与联合会讨论后才定案的。

  在日前的媒体报道中,其中一项备受争议的讨论是,在新加坡航空公司两个星期前的裁员行动中,有一名被裁空姐原本可在7个月后领取一笔2万5000元(新加坡元,下同)的全额慰劳金,结果因为被裁而损失了这笔慰劳金,所获得的裁员补贴金数目也比慰劳金少。一些人对新加坡航空公司这样的做法表示不满,怀疑这次的裁员行动有欠公平。

  对此,新加坡航空公司回应,公司在考虑裁员名单时,并没有考虑职员的合约期满的日期。另外,在制订裁员配套时,公司必须找出一个对所有被裁职员公平的计算标准。在考虑了不同计算方法后,新加坡航空公司最后决定以职员所服务的年数来计算,每一年的服务可获得一个月的薪金。

  不过,胡欣对新加坡航空公司在公开信中引述被裁空姐的私人保密资料表示不满。这包括指出这名空姐的安全与紧急程序测验不及格、曾经遭乘客投诉,以及在待命期间无法被联络上等。

  胡欣说:“我感到非常惊讶,这名空姐如此私人的资料就这样对外公开。我觉得新航这么做很不道德,也不敢相信新航管理层允许这样的事情发生。”

  另外,新加坡航空公司职员联合会目前也在尝试代表被裁退员工,向新加坡航空公司管理层追讨回全额慰劳金。至今,劳资会面日期还未确定。
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